MANAGEMENT AKTUELL in Solar

pvXchange GmbH betreibt den international führenden Online-Marktplatz für Photovoltaik-Komponenten. Weitere Geschäftsbereiche sind das strategische Consulting sowie die Bereitstellung zahlreicher Dienstleistungen für Firmen der PV-Branche. Mit über 40 Mitarbeitern auf drei Kontinenten und elf Ländern machen wir globalen Handel von PV Komponenten möglich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter für den deutschen PV-Markt Zu Ihren Aufgaben gehört: • Stärkung und Ausbau des nationalen Vertriebs ggf. Übernahme des int. Vertriebs • Verhandlungsführung und Vertriebsunterstützung bei Schlüsselkunden • Aufbau neuer Vertriebsgebiete, Unterstützung bei der Personalauswahl • Führung von aktuell ca. 25 Vertriebsagenten und Management von komplexen Vertriebszusammenhängen • Führen von Zielgesprächen mit den Vertriebsmitarbeitern, Auswertung von Vertriebsergebnissen, Bericht an die Geschäftsleitung • Entwicklung von Verkaufsstrategien für weitere Produkte und Services • Bei Interesse und entsprechenden Kompetenzen – Mitarbeit in Beratungsprojekten Sie sollten über folgende Eigenschaften verfügen: • Fundierte, nachweisliche Vertriebserfahrung im Photovoltaik-Grosshandel • Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten, Eloquenz, Durchsetzungsstärke sowie Verhandlungsgeschick • ausgeprägte Reisebereitschaft, Führerscheinklasse 3 von Vorteil • Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch verhandlungssicher, eine weitere Fremdsprache wünschenswert • Geübter Umgang mit allen gängigen PC Anwendungen, vor allem Internet sowie gute Auffassungsgabe für neue Software Wir bieten: • Erprobtes Geschäftsmodell mit nachweisbaren Umsatzerfolgen • Gute Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen • Mitarbeit in einem jungen, hochmotiviertem Team • Eigenverantwortliches Arbeiten, nach Einarbeitungsphase in der Berliner oder Kölner Zentrale ggf. vom Home Office aus möglich • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch hohen erfolgsbezogenen Gehaltsanteil