STELLEN ANZEIGEN in Solar

Wir unterstützen Kandidaten bei der Karrieregestaltung, indem wir verschiedene Chancen und Wege aufzeigen. Dabei stehen wir im gesamten Bewerbungsprozess beratend zur Seite. Unsere Unterstützung reicht von der Prüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen über das Coaching für Vorstellungsgespräche bis zur Beratung bei der endgültigen Entscheidungsfindung und Arbeitsvertragsgestaltung. Ziel ist nicht ein einmaliger Kontakt zwischen den Kandidaten und uns, sondern eine fortdauernde Beratung während des gesamten Berufsweges. Wir sind Ihr Karrierebegleiter. Unseren Kunden bieten wir für ihre speziellen Bedürfnisse die passgenaue Lösung. So individuell wie die Anforderungen der Unternehmen sind, so vielfältig sind auch unsere Herangehensweisen. Über unser Netzwerk, eine datenbankgestützte Suche, Anzeigenschaltungen oder Direktansprachen finden wir den richtigen Mitarbeiter. Wir sind Ihr langfristiger Partner in Fragen der Personalbeschaffung. Region: Hessen http:// www.sunjobconsult.com Ort: Wiesbaden Straße: Langgasse 24 Tel.: +496113600780 Fax: +496111666866 E-Mail: kontakt@sunjobconsult.com

Werden Sie unser Solarenergie-Partner mit Ihrem Dach. Das Energiethema im Trend der Zeit: Nutzen Sie Ihre Dachflächen und verbrauchen Sie ihren selbst produzierten Strom ihrer Photovoltaikanlage und erhalten zusätzlich ordentliche Vergütungen ... Oder vermieten Sie uns Ihre Dach- bzw. Gewerbefläche. Wir suchen Dächer, auf die wir als Betreibergesellschaft Photovoltaikanlagen installieren können. Die Nutzung der größten Energiequelle, die Solarstrahlung, wächst enorm. Im vergangenen Jahr wurden weit mehr als eine Million Quadratmeter Solarkollektoren installiert. Der Markt ist noch lange nicht erschöpft. Beteiligen Sie sich an diesem Wachstum. Sie kennen bestimmt die Anzeigen aus der Zeitung: ´Pächter für Grundstück gesucht´. Wir suchen aber keine Grundstücke, sondern Dächer. Sollte Ihr Dach südlich ausgerichtet sein und mindestens 500 m2 Nutzfläche besitzen bzw. ein Flachdach mit ausreichend Lastreserven haben, dann sind wir für Sie der richtige Ansprechpartner. Lassen Sie Ihre Dachfläche nicht ungenutzt und nutzen Sie unser CSR-Konzept als weiteres Marketinginstrument für Ihr Unternehmen. Der Vorteil für Sie: kein Risiko und keine Investitionen. Dabei schonen Sie die Umweltressourcen und Sie profitieren von der Miete – auch im Hinblick auf eigene Investitionsabsicherungen. Leisten auch Sie einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt mit erneuerbarer Energie. Helfen Sie die CO2-Abgabe zu reduzieren. Schauen Sie sich unsere bereits installierten Photovoltaik-Anlagen an und nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Planung u. Installation Wir freuen uns, wenn wir Ihr Solarenergie-Partner werden. Region: Baden-Württemberg http:// www.Trend-Solar.com Ort: Ellwangen Straße: Ludwig-Lutz-Str. 8 Tel.: 07961891806 Fax: 0796189177 E-Mail: R.Brenner@Trendsysteme.de

Bonn/Gelsenkirchen – Erneuerbare Energien entwickeln sich immer mehr zu einer Boombranche. 75 Prozent der Unternehmen in diesem Sektor rechnen damit, dass die Zahl der eigenen Beschäftigten bis zum Jahr 2010 deutlich steigt. Im Durchschnitt erwarten die Firmen einen Personalanstieg um rund 50 Prozent, so der Wissenschaftsladen Bonn http://www.wila-bonn.de. „Wie sehr die Unternehmen auch heute schon nach Fachkräften suchen, zeigt die große Resonanz auf die Job- und Bildungsmesse Erneuerbare Energien“, sagte Theo Bühler, Projektleiter im Wissenschaftsladen Bonn. Am 5. und 6. Juli wird im Wissenschaftspark Gelsenkirchen die größte bundesdeutsche Messe Erneuerbare Energien stattfinden, auf der mit Conergy http://www.conergy.de, Enercon http://www.enercon.de und Vestas http://www.vestas.de vier der fünf umsatzstärksten Unternehmen aus dieser Branche vertreten sind. Die Stellenanzeigen werden vor der Messe unter http://www.jobmotor-erneuerbare.de veröffentlicht. „Die besten Karten, einen Job im Bereich der Erneuerbaren Energien zu finden, haben sicherlich Ingenieure“, so Bühler. Aber auch Kaufleute würden händeringend gesucht. Fachkräfte für Wartung, Service und Instandsetzung sowie Foschung & Entwicklung dürfen sich ebenfalls gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt ausrechnen, ergab die bundesweite Unternehmensumfrage des Bonner Wissenschaftsladens für das Bundesumweltministerium http://www.bmu.de. Engpässe erwarten die Unternehmen vor allem im Bereich Forschung und Entwicklung sowie bei der Wartung und Instandsetzung von Anlagen, betonte Bühler. „Der zurzeit feststellbare Bedarf an so genannten High Potentials gibt dem Bewerber am Arbeitsmarkt eine gewaltige Macht – vorausgesetzt, er verfügt über die Fähigkeiten, die gerade besonders gefragt sind. Das Wissen befindet sich zum überwiegenden Teil in den Köpfen und damit in der Verfügungsgewalt der Mitarbeiter“, sagte Personalexperte Marc Emde von der Kirch Personalberatung http://www.kirchconsult.de in Köln gegenüber dem Online-Magazin NeueNachricht http://www.neue-nachricht.de. „Es kommt darauf an, vor der Aufnahme eines Studiums sehr genau zu schauen, welcher Studiengang besonders vielversprechend für die spätere Berufsausbildung ist. Doch auch während eines Studiums oder einer Ausbildung ist es noch nicht zu spät. Durch gezielte Weiterbildung kann ein Stellenbewerber sich die branchenspezifischen Kenntnisse aneignen, die später beim Berufseinstieg gefragt sind. Jobmessen sind immer eine gute Möglichkeit für Bewerber wie für Unternehmen, den Markt zu sondieren. Insbesondere Unternehmen, die einen akuten Fachkräftemangel zu beklagen haben, dürfen sich aber nicht auf ein solches Instrument oder das Schalten von Stellenanzeigen beschränken. Diese Suche läuft dann zu unspezifisch ab. Sie wird zu teuer und zu langwierig. Unternehmen, die dringend Fachkräfte brauchen, kommen ohne die Direktansprache attraktiver Bewerber nicht weiter. Und diese Direktansprache sollte man externen Personalprofis überlassen, die sich auf Executive Search verstehen.“ Redaktion medienbüro.sohn Ettighoffer Straße 26 A 53123 Bonn Tel: 0228 – 6204474 Fax: 0228 – 6204475 Mobil: 01776204474 medienbuero@sohn.de; www.ne-na.de